育嬰假 離職單 / 請完育嬰假 她只收到一句話 一張非自願離職證明

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Q1勞資雙方約定受僱者於育嬰留職停薪20日前以書面向雇主提出申請是否合法 a1育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項所規定之10日為法定最低標準勞資雙方可約定少於10日之天數惟不得約定超過10日之天數 q2先前行政院的新聞稿內容包含小孩爸媽可同時申請育嬰留職停薪請問育嬰留職停薪.

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